Digitaalinen perehdytys rakennustyömaalla hyödyttää työnantajaa ennen kaikkea siten, että yleisiin turvallisuusasioihin liittyvä ennakkoperehdytys voidaan toteuttaa joustavasti, ajasta ja paikasta riippumatta, ennen kuin työntekijä saapuu työmaalle. Tämä vapauttaa aikaa työnjohdolta ja selkeyttää perehdytysprosessia erityisesti suurilla tai monikulttuurisilla työmailla. Alla käymme läpi työnantajien yleisimmin esittämät kysymykset digitaalisesta perehdytyksestä rakennusalalla.
Mitä digitaalinen perehdytys maksaa työnantajalle?
Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKOn ePerehdytyksen hinta löytyy suoraan verkkokaupasta, ja koulutuksen voi tilata joko kertatilauksena tai kestotilauksena. Tilaus on voimassa 12 kuukautta kerrallaan. Kestotilauksessa koulutustilaukset uusiutuvat automaattisesti, jolloin työnantajan ei tarvitse tehdä uutta tilausta erikseen joka vuosi.
Rakennusteollisuus RT:n liittoyhteisöjen jäsenet saavat RATEKOn eKoulutuksista 35 prosentin alennuksen. Jäsenalennus aktivoituu automaattisesti y-tunnuksen perusteella, joten erillistä hakemusta tai erillisiä tunnuksia ei tarvita. Lisäksi RATEKO tarjoaa eKoulutukset maksutta rakennusalan tutkinto-opiskelijoiden käyttöön.
Kaikki tilaukset tehdään RATEKOn verkkokaupassa, myös silloin kun perehdytettäviä on useita kymmeniä tai satoja. Tilauksen jälkeen osallistujille lähetetään automaattisesti linkit koulutukseen.
Miten verkkoperehdytys vähentää työtapaturmia rakennustyömaalla?
ePerehdytys on yleinen ennakkoperehdytys rakennustyömaan turvallisuusasioihin, jonka tavoitteena on parantaa työturvallisuutta ja kehittää osaamista ennen työmaalle saapumista. Kun työntekijä on jo ennen ensimmäistä työvuoroaan perehtynyt yleisiin turvallisuusperiaatteisiin, hän saapuu työmaalle valmiimpana vastaanottamaan työmaakohtaisen perehdytyksen.
On tärkeää ymmärtää, että ePerehdytys ei korvaa työmaan päätoteuttajan vastuulla olevaa työmaaperehdytystä eikä työnantajan velvollisuutta antaa ohjausta ja opastusta omiin työtehtäviin. Se täydentää näitä vaiheita varmistamalla, että yleinen turvallisuusosaaminen on kunnossa jo ennen työmaakierrosta. Suorituksesta myönnetään todistus, ja suoritustieto näkyy sähköisissä järjestelmissä, kuten Vastuu Groupin palveluissa.
Sopiiko verkkoperehdytys monikulttuuriselle rakennustyömaalle?
Kyllä. RATEKOn ePerehdytys on saatavilla 12 kielellä: suomi, ruotsi, viro, venäjä, latvia, liettua, englanti, romania, puola, ukraina, uzbekki sekä albania. Laaja kielivalikoima tekee koulutuksesta käytännöllisen valinnan monikulttuurisille rakennustyömaille, joilla työskentelee henkilöstöä useista eri maista.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että yleisten turvallisuusasioiden ennakkoperehdytys voidaan toteuttaa verkossa kullakin kielellä erikseen ilman tulkkausta tai erillisiä koulutustilaisuuksia. Koulutus on itsenäisesti verkossa suoritettava, joten jokainen työntekijä voi suorittaa sen omaan tahtiinsa valitsemallaan kielellä.
Lisätietoa monikielisen perehdytyksen järjestämisestä löydät myös ePerehdytyksen yleisesittelystä.
Miten työnantaja hallinnoi verkkoperehdytyksiä usealla työmaalla?
Kaikki ePerehdytystilaukset tehdään RATEKOn verkkokaupassa, myös silloin kun kyseessä on useita työmaakohtaisia tilauksia tai suuri henkilöstömäärä. Tilauksen jälkeen osallistujille lähetetään automaattisesti linkit koulutuksen suorittamiseen, mikä vähentää hallinnollista työtä merkittävästi.
Kestotilaus soveltuu parhaiten yrityksille, joiden henkilöstö pysyy vakaana. Jos vaihtuvuus on suurta, kestotilauksia täytyy katkaista ja tehdä uusia tilauksia tarpeen mukaan. Kestotilauksessa koulutustilaukset pysyvät voimassa automaattisesti uusiutuvien tilausten ansiosta, mutta voimassa oleva tilaus ei automaattisesti tarkoita, että koulutus on suoritettu. Koulutus täytyy myös suorittaa, jotta osaaminen on dokumentoitu.
Suoritustiedot näkyvät sähköisissä järjestelmissä, kuten Vastuu Groupin palveluissa, mikä helpottaa suoritusten seurantaa usealla eri työmaalla toimivassa yrityksessä.
Onko verkkoperehdytys hyväksytty vaihtoehto lakisääteiselle perehdytykselle?
ePerehdytys on yleinen ennakkoperehdytys rakennustyömaan turvallisuusasioihin. Se ei korvaa lakisääteistä työmaaperehdytystä, joka kuuluu päätoteuttajan vastuulle, eikä työnantajan velvollisuutta antaa työntekijälle ohjausta ja opastusta omiin työtehtäviin. ePerehdytys täydentää näitä velvoitteita.
Koulutuksesta myönnetään todistus, ja suoritustieto tallentuu sähköisiin järjestelmiin. Tämä tekee yleisten turvallisuusasioiden osaamisen todennettavaksi jo ennen työmaalle saapumista. Työnantajan kannattaa tarkistaa omasta organisaatiostaan ja työmaan päätoteuttajalta, miten ennakkoperehdytys sovitetaan yhteen työmaakohtaisen perehdytysprosessin kanssa.
Milloin verkkoperehdytys kannattaa ottaa käyttöön yrityksessä?
ePerehdytys on luonteva ottaa osaksi yrityksen perehdytysprosessia silloin, kun uusia työntekijöitä tai aliurakoitsijoita rekrytoidaan, kun työmaita on useita samanaikaisesti tai kun henkilöstössä on eri kieliä puhuvia työntekijöitä. Koulutus suoritetaan itsenäisesti verkossa ennen työmaalle saapumista, joten se ei sido työnjohtoa eikä vaadi yhteistä aikataulua.
Kestotilauksena hankittuna ePerehdytys pysyy osana yrityksen perehdytysprosessia jatkuvasti ilman erillisiä uusintatilauksia. Tämä sopii erityisesti yrityksille, joilla on säännöllisesti uutta henkilöstöä tai joilla rakennustyömaan yleisten turvallisuusasioiden hallinta halutaan varmistaa systemaattisesti.
Tutustu ePerehdytykseen ja tee tilaus suoraan RATEKOn verkkokaupassa.